PaiDex GmbH Grünstadt

Für Arbeit Suchende

Wir helfen Ihnen, eine Ihrer Qualifikation entsprechende Stelle in der Region zu finden. Gleichzeitig unterstützen wir Sie bei der Einschätzung Ihrer beruflichen Kenntnisse und Fähigkeiten. Das wird Ihnen insbesondere bei einem Neueinstieg oder bei einer beruflichen Umorientierung von Nutzen sein. Grundlage unserer Vermittlungstätigkeit ist in der Regel ein VERMITTLUNGSGUTSCHEIN, den Sie bei Ihrem zuständigen Arbeitsvermittler der Agentur für Arbeit oder dem Fallmanager eines jobcenters beantragen können.

Für Unternehmen

Wir nehmen das Anforderungsprofil für die von Ihnen angebotene Arbeitsstelle auf und übernehmen auf dieser Grundlage die Vorauswahl der BewerberInnen. Anschließend schlagen wir Ihnen geeignete Kandidaten vor und bringen zusammen, was zusammen gehört und auch passt! Da in vielen Fällen eine Fortbildung in unserem Haus vorausgeht, können wir unsere Empfehlung in der Regel auf ein sehr genau definiertes Qualifikationsprofil der Bewerberin / des Bewerbers stützen.

Individuelle Bedarfsanalyse

Auf persönliche oder telefonische Anfrage hin schlagen wir Ihnen gerne einen zeitnahen Beratungstermin vor. Dabei erfragen wir Ihre Wünsche und zeigen verschiedene für Sie passende Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung auf. Wir erklären die formalen Voraussetzungen des Bildungsvorhabens und erläutern den zeitlichen Rahmen und spezielle Teilnahmevoraussetzungen.

Vom Plan zur Wirklichkeit

Damit Ihr Wunsch ohne Umwege Realität wird, stellen wir für Sie den Kontakt zu Ansprechpartnern der jeweiligen fördernden Institution (Bundesagentur für Arbeit, jobcenter, Rentenversicherungsträger oder Berufsgenossenschaften) her und liefern Ihnen ausführliche Informationen über Form und zeitlichen Ablauf der Antragstellung. So können Sie sicher sein, dass PaiDex Sie über den gesamten Weg des Bildungsvorhabens hinweg tatkräftig begleitet.

Nachhaltiger Mehrwert

Wichtig ist uns, das Angebot pädagogisch und zeitlich nah an individuelle Erfordernisse anzupassen. So werden die Schulungsergebnisse optimiert und sie erzielen einen nachhaltigen Mehrwert für Ihr Unternehmen. Unsere modern ausgestatteten Schulungsräume bieten beste Voraussetzungen für angenehmes Lernen in freundlicher Atmosphäre. Angemessen dimensionierte Pausenzeiten mit Getränken und Imbiss ermöglichen durchgehende Konzentration. Auf Wunsch kommt PaiDex aber auch zu Ihnen und schult Ihre Mitarbeiter direkt am Arbeitsplatz. Sprechen Sie uns einfach an: Kontakt

Zertifiziert

Voraussetzung für die Bewilligung und Durchführung öffentlich geförderter Bildungsmaßnahmen ist seit 2006 eine Zertifizierung des Bildungsträgers. Die PaiDex GmbH verfügt über die Zertifizierung nach der Anerkennungs- und Zulassungsverordnung (AZWV) und ist somit dafür anerkannt, geförderte Maßnahmen anzubieten. Hintergrund dieser gesetzlichen Regelungen ist der zunehmende Wettbewerbsdruck sowie wachsende Qualitätsanforderungen in der Bildung. Wichtiges Qualitätskriterium ist, dass die Zertifizierung nicht etwa durch die regionale Agentur für Arbeit erfolgt, sondern durch privatwirtschaftliche „Fachkundige Stellen“ durchgeführt werden muss. Dabei wird das Bildungsunternehmen selber alle 3 Jahre und zusätzlich jährlich in einem Kontroll-Audit bezüglich der Einhaltung der Normen/Regelwerke geprüft. Zudem benötigen alle angebotenen Bildungsmaßnahmen eine gesonderte Zertifizierung. PaiDex und die von PaiDex durchgeführten Maßnahmen sind durch die WELL DONE Zertifizierungsgesellschaft mbH zertifiziert.

E-Learning oder PrÄsenzveranstaltungen?

Der richtige Weg zu nachhaltigem Lernerfolg

Die Nutzung des Internets und anderer elektronischer Medien hat gerade in der Weiterbildungsbranche in den letzten Jahren an Bedeutung gewonnen. Dabei stellt sich die Frage, welche Methode zur Kenntnisvermittlung von Trägern und Dozenten zu bevorzugen ist. Vorab die Klärung der wichtigsten Begriffe:

E-Learning
Die Entwicklung des E-Learning steht in Verbindung mit der rasanten Verbreitung elektronischer Interaktions-, Kommunikations- und Lernformen. Als technische Medien kommen neben dem PC zunehmend mobile Endgeräte wie Notebooks, Netbooks und Tablets ins Spiel. Voraussetzung für die Nutzung von E-Learning-Paketen ist zumindest ein moderner Computer, bei webbasierten Angeboten zudem ein Internetanschluss. Vorteile des E-Learning: Gut aufbereitete Inhalte können methodisch und didaktisch abwechslungsreich präsentiert werden und dadurch auch unterschiedliche Lerntypen bedienen. Jeder kann zur gewünschten Zeit und am gewünschten Ort sein Lernprogramm absolvieren. Man kann Thema, Intensität und Lerntempo individuell wählen. Die Kehrseiten: Beim Lernen entstehen keine sozialen Kontakte. Die Gefahr von Missdeutungen ist hoch, da inhaltliche Deutungen eines Sachverhaltes nicht diskutiert werden können. Auch Nachfragen oder das Klären während des Lernprozesses entstehender Fragen sind nicht möglich. Gerade wegen dieser Nachteile ist ein durchschlagender Erfolg des E-Learning bisher ausgeblieben.

Präsenz-Veranstaltung
Bei Präsenzveranstaltungen finden die Weiterbildungsinteressierten an einem Ort zusammen. Beim themenorientierten Lernen in der Gruppe erhält das soziale Geschehen einen besonderen Stellenwert für den Lernerfolg. Zwischen Dozent und Teilnehmern entwickeln sich Interaktionen, es entstehen Präferenzen; der Dozent kann auf Verständnisschwierigkeiten eingehen. Individuelle Anforderungen und Interessen können gezielt und der Situation angepasst berücksichtigt werden. Grundsätzlich ist die Kommunikation ganzheitlich. Teilnehmer können sich gegenseitig unterstützen, entstandene Diskussionen und deren Aufbereitung können weiterführenden Nutzen bringen.

Lernerfolg und berufliches Weiterkommen durch integriertes Lernen
Aus ihrer langjährigen Erfahrung in der Erwachsenenbildung und Weiterbildungsberatung heraus hat die PaiDex Pädagogische Gesellschaft für Berufs- und Weiterbildung mbH die Blended Learning- Methode weiterentwickelt. Blended Learning kombiniert die Vorzüge von Präsenzlernen und E-Learning. Der Begriff blended kommt aus dem Englischen und bedeutet so viel wie „vermischt“, etwa in dem Sinne, wie bei der Herstellung von Kaffee, Whiskey, Wein oder Tabak aus mehreren Ausgangsbestandteilen ein ‚Verschnitt’ hergestellt wird, der dann ein Endprodukt mit gleichbleibend hoher Qualität ergibt. Blended Learning, man kann es auch integriertes Lernen nennen, nutzt und verbindet alle methodischen, mediendidaktischen, medienpädagogischen sowie lerntheoretischen Vorteile, die Präsenzlernen und E-Learning bieten. Gerade die gezielte Ausgestaltung der Vorbereitungsphase und die Nachbereitung von Lernprozessen sind die Stärken des Blended Learning. Damit kommt PaiDex den Wünschen und Anforderungen vieler Kunden nach, die sich in Beratungsgesprächen immer wieder gegen „einsames“ E-Learning aussprechen. Eher negative Erfahrungen damit zeigen sich in Äußerungen wie: „Ich habe die Beratung zu Weiterbildungsinhalten im Vorfeld vermisst“, „Ich möchte einen Lehrer aus ‚Fleisch und Blut’, der mit mir redet“; oder „Ich kann mir nicht vorstellen, dass ich alleine mit dem Lernstoff zurechtkomme“. Lernen bei PaiDex sichert nachhaltigen Lernerfolg deshalb über verschiedene Elemente des Blended Learning:

• Bilden von Lerngemeinschaften.
• Aufbau von Vertrauen zum Lernangebot und den Dozenten.
• Vermittlung praktischer Fertigkeiten.
• Festlegung eines Curriculums, das Rahmenlehrplan, Verlaufsplan und Auswahl passender DozentInnen beinhaltet.
• Auswahlmöglichkeiten bei den Lernmedien.
• Angemessene Dosierung der Lernfreiräume für TeilnehmerInnen.
• Eine Didaktik, die Spaß macht, sowohl auf Seiten der TeilnehmerInnen als auch der Dozenten.
• Anpassung an verschiedene Lerntempos und –stile, um verschiedene Niveaus zu erreichen.
• Eine pädagogische Vorgehensweise, die Erwachsenen entgegenkommt und dabei technische Weiterentwicklungen integriert.

Inhaltliche Verantwortung
Judith Lux-Arimond & Wilhelm Arimond

Bildnachweise
Multimediales Trainings Center: notebook, © Eduard Shelesnjak - Fotolia.com
AlltagsbegleiterIn & Fachkraft Demenz: Helping a sick elderly woman, © Sandor Kacso - Fotolia.com
MITO: glückliche junge frau im büro am computer, © Picture-Factory - Fotolia.com
VerkaufsassistentIn: Portrait of a young shop assistant, © Tyler Olson - Fotolia.com
Office ManagerIn: Beautiful redhead businesswoman, © Hanik - Fotolia.com
English for business: business english, © contrastwerkstatt - Fotolia.com

Webdesign/Programmierung
LinieLux - Kommunikation, Bernhard Lux
www.linielux.com

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Haftungsausschluss

Informationsangebote
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